证券业“瘦身”潮：年内外流过万人才

证券业“瘦身”潮涌动，34万大军年内缩水过万/n

今年，证券行业的寒风颇感凛冽，裁员、降薪成常态，34万余从业者大军截至6月已锐减超万人，直逼34万大关。这波“瘦身”行动中，一般证券业务人员与证券经纪人首当其冲，合计减少过万，而投资顾问与分析师群体却逆流而上，分别增员近千人与三百余人，显现出行业结构调整的冰火两重天。

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龙头券商亦难幸免，中信、国信两大巨头减员严重，分列减员榜前茅，而银河证券则成了一抹亮色，逆势扩编近两百人，成为少数“增肥”券商之一。整体来看，仅20家券商逆市增员，多数中小型券商如麦高、华福等也现人员增长，但相比之下，九成以上券商难逃人员流失的命运，第一创业、德邦等券商减员比例更是超过一成，行业洗牌加速进行时。

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股权更迭与经营策略调整，成为加剧人员流动的双刃剑。方正证券、瑞信证券（中国）等受股权变动影响，人心浮动，员工出走频繁。尤其方正证券在经历重整后，员工对未来归属心存疑虑，人才流失显著。同时，投行业务的紧缩政策，如IPO审核趋严，迫使中金、中信等头部券商不得不调整人员结构，通过裁员、转岗等方式应对外部压力，进一步推高了行业内的不安情绪。在这样的大环境下，证券人才市场的动荡恐怕还将持续一段时间。