京东2025校招薪资大提升 核心岗位涨薪20%起

9月2日，京东官方宣布，其2025届校园招聘岗位薪资全面提升。此次招聘规模庞大，开放1.8万个工作机会，包括1.2万个应届毕业生职位和6000余实习岗，尤其值得注意的是，核心岗位如采销、技术和产品等薪酬上调至少20%。采销新员工将享受最高20个月薪酬福利，年终奖可高达8个月工资，并设有无上限的Big Boss奖励计划。技术研究领域，算法岗位起薪涨幅超75%，硬件与设计岗位也迎来超50%的增长。

除了薪资提升，京东加大对校招生的长期培养和生活质量关注。公司鼓励年轻人才快速成长，自2023年起实施跨级晋升机制。"三年成长计划"于2024年启动，助力毕业生快速适应职场，精通业务，成长为行业精英。同年，京东启用了11万平方米的全球培训基地，可容2000人，为员工提供顶级学习环境。而"京东青年城"首期建设完工，预计2027年投用，届时将提供近4000套便利公寓。

回顾过往，京东两度为一线员工加薪。今年5月，宣布采销人员至2024年7月起，一年半内实现16薪到20薪的跨越，奖金不设上限。去年底，更透露自2024年起，采销等部门年固定薪酬近乎翻番，零售部门员工平均加薪不低于20%。

此外，京东2024年第二季度业绩喜人，用户活跃度及购买频率双位数增长，推动业绩显著提升。本季度净利润达126亿元，比去年同期增长近一倍，非美会计准则下更是飙升至145亿元，净利润率首次触及5%，远超市场预期。