券商高管变动潮：6名高层相继离岗 预示行业年轻化趋势

半年报披露的余温未散，券商行业却迎来了高管变动的小高潮。近期，6名高层管理人员相继离岗，揭示了业内人才流动的新态势。

9月6日见证了两位高管的变动：财通证券总经理黄伟建因退休卸任，同时华林证券执委委员常屹峰也宣布因私人事务离职。往前追溯，8月末，西南证券董事长吴坚、中银证券的两名董事祖宏昊与文兰，以及中原证券董事会秘书朱启本同样因退休或工作调整离开岗位。此外，中信证券与信达证券也在同一时期经历了重要人事调整，强调了高管团队的新老交替。

"到龄退休"成为这些变动背后的共同关键词。据统计，多家上市券商的高层中，达到或超过59岁这一退休敏感年龄段的比例不容忽视，涉及董事长14位、总裁或总经理3位、董事会秘书2位。未来两年，预计还会有更多高管因年龄原因退出舞台。目前，已有11家券商的掌门人或总裁年龄超过了60岁门槛，预示着行业或将迎来一波领导层的年轻化趋势。

近两个月，券商高管更迭频繁，不仅体现了行业内部的人事新陈代谢，也反映出金融机构在面对市场变化时，对于管理层结构和战略导向的主动调整。这一系列变动，无疑为券商的未来发展路径铺设了新的想象空间。