延迟退休草案审议：应对老龄化 优化劳动力布局

9月10日，全国人大常委会聚焦重要议题：审议关于渐进式延迟退休年龄的草案议案。这项改革直面人口老龄化的挑战，旨在高效利用人力资源。

我国目前的退休年龄标准沿袭自上世纪50年代，而社会现状已发生巨变：人均寿命延长至78.6岁，受教育时间增加，劳动力市场面临新老交替的压力。中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣强调，延迟退休成为应对这些变化的必然趋势。

这一政策不仅关乎人力资源的重新布局，还影响着千万家庭的生计。公众担忧其对就业市场可能产生的冲击，尤其是青年人找工作是否会更难，大龄劳动者又能否保持竞争力。对此，专家如南开大学的原新教授指出，渐进式实施意在减小社会波动，短期看对就业影响有限。中国人民大学的董克用教授则认为，长远来看，这能促进劳动参与率，且不同年龄段的劳动者在就业市场上各有偏好，经济增量才是青年岗位的主源头。

为保障各年龄段劳动者的权益，国家已行动起来。人社部等多部门出台措施，严打就业歧视，规范招聘行为，努力营造公平环境，破除“35 ”年龄壁障。原新教授期待，伴随延迟退休政策的逐步落地，更多支持措施将出台，共同推动实现高质量充分就业，适应国家人口发展的新态势。

简而言之，延迟退休是应对人口老龄化、优化劳动力配置的必要之举，政策制定者正通过细致规划与配套措施，力求平稳过渡，确保社会经济活力与就业市场的健康发展。