eVTOL行业面临人才短缺挑战

eVTOL行业作为新兴产业，正面临人才短缺挑战。企业急需招聘有民航或通航背景的专业人士，也欢迎新能源汽车及零部件领域的跨界人才加入。由于市场上完全匹配经验的人才稀缺，招聘难度大，新入职员工需经过内部培养才能胜任岗位。

在安徽合肥举行的2025世界制造业大会上，合翼航空副总经理彭思璇透露了公司正在推进的“载人常态化运营”计划。该计划按照“安全第一、稳步运营”的原则进行，旨在确保平稳过渡至面向公众的商业化运营模式。目前，合翼通过一系列飞行测试和应急演练来积累数据，并验证系统性能。整个过程分为三步：首先是无人员负载试飞；接着是载人试飞，每天约12个班次中一半可载人；最后一步则是全面开放给公众体验。此外，针对eVTOL行业内飞手与维修人员不足的问题，业内专家指出考取相关执照费用高昂且培训周期长，这限制了行业发展速度。安全始终是eVTOL发展的核心，任何事故都会引起高度重视，促使行业加强安全管理措施。未来，随着技术进步与政策支持，预计国内eVTOL将在几年内实现大规模商用。